💼 Работа есть для всех
На заседании Правительства Премьер Бектенов заявил о том, что для тех, кто хочет работать, вакансий в Казахстане достаточно. Но судя по ситуации на рынке, многие работодатели вынуждены привлекать иностранцев и тем самым восполнять кадровый дефицит. По данным Минтруда, ежегодно в страну приезжают порядка 300 тыс. трудовых мигрантов.
💬
«Мы вынуждены привлекать тысячи специалистов из-за рубежа, чтобы работа не останавливалась. Это необходимо правильно разъяснять населению. В обществе не должно формироваться мнение, что в стране нет работы. Для того, кто хочет работать, она найдется»,
— подчеркнул Олжас Бектенов.
По словам министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева, до 70% казахстанцев находят работу через Электронную биржу труда. При этом 30 - 40% вакансий остаются невостребованными.
💬
«По этому вопросу мы совместно с акиматами проводим работу. Трансформируется работа карьерных центров. Сейчас мы также внедряем дополнительную цифровую систему»,
— сказал министр.
⚡️Всего с начала года работодатели разместили на Электронной бирже труда 845 тыс. вакансий. 432 тыс. из них – по рабочим специальностям. Мы проанализировали вакансии сайта
https://www.enbek.kz/ru и ознакомились с условиями, которые предлагают на отечественном рынке труда.
Вакансий действительно много. Размер заработных плат отличается в зависимости от предприятий, уровня ответственности, а также графика и стажа. Причем в некоторых местах на работу готовы взять практически без опыта, профессионального или высшего образования. А на некоторых позициях даже при таких условиях готовы платить зарплату выше средней в несколько раз.
🏗 К примеру, сегодня рынок труда нуждается в неквалифицированных строительных рабочих. За свой труд специалист может получать в среднем 350 тыс. теңге. При наличии квалификации уже можно рассчитывать на доход до 1,5 млн теңге.
⚙️ Большим спросом пользуются инженеры: средняя зарплата до 400 тыс. Те, кто разбирается в техническом обслуживании, может зарабатывать вдвое больше.
🔧 Таким же образом обстоит ситуация и со слесарями-электромонтажниками. Причем на некоторых позициях предлагают зарплату до 1,5 млн теңге.
🧱 У каменщиков минимальные оклады начинаются от 101 тыс. Их готовы принять без опыта работы. Если имеется стаж хотя бы год, специалисту согласны платить от 600 тыс. теңге.
📚 Отечественный рынок труда сегодня нуждается в педагогах и медработниках. Учителю математики предлагают оклады от 460 тыс., учителю русского языка и литературы — до 600 тыс.
🩺 Имеются вакансии, где медсестрам готовы платить больше миллиона — все зависит от профиля специалиста. Санитаркам предлагают до 350 тыс. теңге.
🚌 А вот водителей автобусов приглашают на позиции с окладом от 400 до 800 тыс. теңге. Швеям готовы платить до 500 тыс. На заработную плату от 400 тыс. могут рассчитывать специалисты службы безопасности, охранники — на 600 тыс., завскладом – на 700 тыс.
💰Торговым представителям предлагают до 700 тыс. теңге. До 800 тыс. готовы платить бухгалтерам.
👨🍳 Немало на сайте и объявлений о поиске поваров и автомехаников. В зависимости от стажа и навыков им готовы платить от 85 тыс. теңге до миллиона и более.
🔑 Судя по информации на бирже труда, достаточно легко найти работу будет сторожам. Рынок сейчас в них нуждается. Специалистам данного профиля готовы платить до 350 тыс. теңге.
🔃То есть широкий выбор есть для всех категорий граждан, в том числе и для тех, кто не имеет стажа и квалификации. Многие работодатели прямо пишут, что согласны ждать, когда сотрудник наберется опыта, лишь бы у человека было желание работать и развиваться как профессионал.